Alguns candidatos que concorreram no processo seletivo realizado pela Prefeitura de Londrina para contratar profissionais para a área da saúde não estão nada satisfeitos com o resultado do teste, publicado na segunda-feira (21) à noite pelo poder público. Ao todo, foram 1.682 aprovados dentre seis cargos disponibilizados, mas, neste primeiro momento, apenas 112 vão ser convocados. Eles irão trabalhar em unidades de saúde no enfrentamento da pandemia de coronavírus pelos próximos seis meses. Assim que chegar ao fim, o vínculo poderá ser renovado pelo mesmo período.

Um enfermeiro, que preferiu não se identificar, procurou a reportagem nesta terça-feira (22) para denunciar uma possível discrepância na pontuação que recebeu durante o processo. Ele, inclusive, enviou uma série de documentações comprovando títulos que não teriam sido computados corretamente durante a análise da banca examinadora do teste. Entre eles, estão as quatro especializações que possui, a larga experiência de 108 meses nos serviços público e privado, e também o período de dois anos e três meses em que foi responsável pela diretoria de enfermagem de um consórcio intermunicipal no interior de São Paulo. Numa primeira avaliação, o candidato somou 90,2 pontos, mas, após uma revisão, o número caiu para 84,35. A mudança fez o enfermeiro despencar 44 posições na classificação do teste seletivo.

Ele procurou o setor de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde, que teria reconhecido a incongruência, mas afirmado que nada poderia fazer para repará-la, uma vez que o resultado do processo já tinha sido homologado. O candidato também apresentou recurso administrativo, mas o pedido de revisão foi indeferido.

A CBN recebeu queixas de outros dois candidatos, que reclamam da mesma situação: uma revisão discrepante, que teria feito a dupla cair diversas posições no ranking de classificação. Em um dos casos, inclusive, a profissional teria ficado de fora do grupo que vai ser convocado para iniciar os trabalhos nas próximas semanas. Procurado, o secretário de Saúde, Felippe Machado, disse para a reportagem entrar em contato com a Secretaria Municipal de Recursos Humanos. Em entrevista à CBN, a secretária da pasta, Adriana Martello Valero, garantiu que são casos isolados, e que o processo foi realizado de forma transparente, sem o registro de irregularidades. De acordo com ela, houve a diminuição da pontuação depois da revisão porque a banca examinadora constatou que os candidatos em questão não teriam protocolado todos os documentos necessários para comprovar os títulos. Ela também se colocou à disposição dos profissionais para o esclarecimento das dúvidas.

No teste seletivo, foram oferecidas vagas para os cargos de assistente de Gestão em Serviços de Saúde, auxiliares de Enfermagem e enfermeiros; e para médicos veterinário, clínico geral plantonista e pediatra plantonista. Os salários, mais benefícios, vão de R$ 2.169 a R$ 9.892, conforme o grau de instrução e o cargo a ser ocupado.