Notícias de Maria Cristina Consalter
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Acordos de valor no trabalho
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Limites no trabalho
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Empatia no trabalho
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Os diferentes níveis de maturidade dos colaboradores no trabalho
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A raiva no trabalho
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Líderes: conversas difíceis e necessárias
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Liderança ressonante
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O líder mentor
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Looping das emoções no trabalho
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Gestão das emoções no trabalho
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Capacidade criativa no trabalho
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Foco nos proporciona um melhor nível de entrega
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FOCO: livre-se de distrações no trabalho
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Conversas acionáveis na liderança
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O potencial do ensaio mental da liderança
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A importância da criação de cenários futuros de carreira
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Resiliência no trabalho
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Natal 2023 abre oportunidades de contratação temporária
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Delegação de tarefas.
Cuide das emoções na gestão do tempo
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Diferentes tipos de sofrimento no trabalho?
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A importância de fazer pausas no trabalho
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O Líder que cria valor no seu time
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Líder com comunicação assertiva
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Características do líder mentor
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A importância da voz autoral na carreira
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A carreira profissional após os 50 anos
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Como os líderes podem contribuir com a saúde mental no trabalho
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Patrimônio imaterial pessoal
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Como diminuir conflitos acionados pelos gatilhos emocionais
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O dilema dos pais na orientação profissionais dos filhos
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Como resolver conflitos no trabalho
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Mulheres líderes nas empresas
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A vulnerabilidade e a potência do líder
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Entrevista de emprego: cuidado e preparo
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Dicas de elaboração e envio de currículo
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A empatia na Comunicação Não Violenta (CNV)
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Os primeiros passos da Comunicação Não Violenta (CNV) no trabalho
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O futuro do trabalho
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O futuro do trabalho: como o conceito VUCA interfere no processo
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Fim de ano é um bom momento para pensar um reposicionamento de carreira
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É preciso ter perfil empreendedor para gerir o seu negócio?
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Em transição de carreira
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Segurança psicológica nas instituições
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O que é Lifelong learner?
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Liderança humilde
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Porque construir o cenário futuro da carreira
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Setembro Amarelo: líder, cuide da saúde mental dos seus liderados
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Escolha Profissional e Primeiro Emprego
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Perfis dos profissionais acima dos 50 anos no mercado de trabalho
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Carreira profissional após os 50 anos
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Delegar tarefas é dividir responsabilidades
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Autocontrole das emoções da liderança
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Líderes com inteligência emocional
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Vantagens do modelo de condução ressonante da liderança
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Benefícios da prática da CNV no trabalho
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Aprendizagem autodirigida na carreira profissional
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Modelo de gestão humanizada
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Gestão do tempo para lideranças
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Gestão do tempo
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Burnout
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Fontes de inspiração para a carreira
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O papel dos entrevistados no processo de seleção
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Desafios na seleção de pessoas
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Cuidados na gestão da carreira profissional
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Propósito de liderança
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O poder do ensaio mental
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Líder e a criação de ambiente de trabalho seguro
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Cuidados por parte do líder na demissão de pessoas
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O que levar em conta antes de decidir mudar de emprego
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Assédio moral do líder
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Desafios do sistema de trabalho híbrido
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Vantagens do modelo de trabalho híbrido
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Como o líder deve proceder em um ambiente de fofoca
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Como construir um ambiente de colaboração no trabalho?
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Pluralidade de papéis e de habilidades no mundo do trabalho atual
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Como os lideres podem contribuir com a saúde mental dos seus colaboradores?
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A importância da compreensão empática do líder
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A importância da autenticidade do líder na gestão dos conflitos
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A prática da comunicação não violenta para líderes
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Como identificar e lidar com talentos de média performance na empresa
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Estratégias do líder para colaboradores de baixa performance
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Conversas acionáveis da liderança
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Os dilemas na escolha da carreira profissional
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A importância da autenticidade e assertividade na carreira profissional
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O fator confiança na gestão da carreira profissional.
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Feedback
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Descanso no home office
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Carreira em Y
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Como gerenciar conflitos no trabalho
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Ambiente multigeracional
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Recolocação no mercado de trabalho depois dos 40
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Prazer e sofrimento no trabalho
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Recolocação profissional
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A importância do propósito na carreira profissional
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Como fechar ciclos na carreira
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A escolha da carreira profissional
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Stress no trabalho
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Engajamento no trabalho
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Como fazer um networking de qualidade
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Gestão de conflitos por líderes
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Lideres emocionalmente inteligentes
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Lideres que formam novos talentos
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Transição da carreira profissional
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O fator confiança na liderança
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O líder Dissonante e Ressonante
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O Líder Mentor
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Qual é o momento de trocar de emprego?
Saber o que nos incomoda, ajudará a entender qual caminho tomar.
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Fechamento do ciclo de carreira
Quando o trabalho não contempla os anseios do profissional uma atitude tem que ser tomada. Mas, como fazer a escolha certa?
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Perguntas poderosas nas empresas
Saber o que perguntar, leva as pessoas a dar respostas sinceras.
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Diversidade no mundo do trabalho
Isso não deve envolver apenas o discurso, mas que as empresas promovam a conscientização sobre o tema.
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Competências profissionais da carreira
A proatividade é umas das caratcteristica que um bom profissional precisa ter.
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O comportamento de sabotagem no trabalho
É considerada um sintoma do mau estar no trabalho, acontece quando os colaboradores não toleram limitações impostas pela empresa e adota comportamentos destrutivos.
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A importância do feedback e do feedforward no trabalho
O foco dos dois é diferente, olhar para o que foi feito e o que ainda é necessário fazer, é essencial para uma prática de gestão eficiente.
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Liderança exponencial
Essa forma de liderança está ligada a inovação tecnológica e ao mesmo tempo possui fortes características de humanização.
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Mobilização da Inteligência coletiva
Hoje a produção de conhecimento já não é exclusiva de quem a produziu, o acesso a esses materiais é liberado, e alguns sites funcionam com conhecimento compartilhado.
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Mau humor no trabalho
Problemas pessoais, ambiente de trabalho hostil, problemas com colegas de trabalho e excesso de funções, podem ser gatilhos para este cenário.
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Depressão no trabalho
As condições no trabalho podem influenciar diretamente no quadro depressivo, e automaticamente resultar em uma queda na produção do colaborador.
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Delegando
O líder delega a tarefa mas não pode transferir a responsabilidade, é importante apoiar a equipe.
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Dilemas com a promoção de carreira
Muitas vezes os promovidos não sabem lidar com o poder do novo cargo.
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Como fazer o marketing pessoal?
Marketing pessoal vai além de estar presente nas mídias em evidencia.
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A importância de conciliar trabalho e lazer para a saúde mental
Hoje as atividades têm um caráter intelectual maior, e o tempo de descanso se torna vital para uma boa produção.
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Como lidar com talentos de baixa performance
Uma boa analise pode indicar fatores relevantes para o desenvolvimento deste colaborador.
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Como lidar com talentos de media performance
Esses colaboradores necessitam de apoio e orientação do gestor para melhorar habilidades
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Como estabelecer limites no relacionamento com os colegas de trabalho
As diferente visões sobre determinado problema, interesses individuais que prevalecem sobre o interesse do grupo, pode gerar esse conflitos.
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Manipulação: A importância da assertividade e autenticidade na carreira profissional
Praticas podem ser adotadas para minimizar conflitos.
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Como desenvolver uma equipe de alta performance
Metas definidas e competências desenvolvidas, como alcançar.
Carreira primária e secundária
Os tipos de sofrimento no trabalho: sofrimento psíquico e sofrimento criativo
Engajamento dos colaboradores
Comportamento disruptivo
O poder de influência da liderança
Intraempreendedorismo: Melhorando processos dentro da empresa
Recolocação profissional a partir dos 40 anos
Líder mentor: Como ter resultado eficiente
Como superar o medo de falar em público?
O impacto da linguagem não verbal no trabalho
O estilo de liderança: Líder Coach
Ambiente de trabalho estressante
Competências do líder na Gestão de equipes
A importância da resiliência na Gestão da carreira
A inteligência emocional dos líderes
Comunicação consciente no trabalho (princípios da CNV)
A importância da cooperação no trabalho
Como o líder pode fazer melhor uso da prática do feedback
Mentalidade da geração Y na carreira profissional
Mentalidade da geração X na carreira profissional
Requisitos para uma boa comunicação interpessoal
A comunicação assertiva na liderança
Propósito da carreira profissional
Responsabilidade
Carreira profissional
Crescimento horizontal e vertical
Gestão da carreira: O que fazer para construir relacionamentos sustentáveis
Passos na escolha de uma nova carreira
O dilema da escolha da carreira
Liderança situacional na gestão de pessoas
Habilidade de influenciar pessoas
Flow
O que é isso?
Carreira
Habilidades interpessoais
Gestão de conflitos
Papel do Líder
Meta estratégica
Entrevista de seleção
Como se preparar
Gestão de carreira
Quem é o responsável?
Networking
Mantendo relacionamentos
Autoconhecimento
Exercício da reflexão
Exercendo a liderança
Ouvindo mais
Mindset
A forma de enxergar a vida.