Notícias de Maria Cristina Consalter

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Os diferentes níveis de maturidade dos colaboradores no trabalho

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A raiva no trabalho

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Líderes: conversas difíceis e necessárias

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Liderança ressonante

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O líder mentor

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Looping das emoções no trabalho

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Gestão das emoções no trabalho

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Capacidade criativa no trabalho

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Foco nos proporciona um melhor nível de entrega

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FOCO: livre-se de distrações no trabalho

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Conversas acionáveis na liderança

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O potencial do ensaio mental da liderança

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A importância da criação de cenários futuros de carreira

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Resiliência no trabalho

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Natal 2023 abre oportunidades de contratação temporária

Foto: Pixabay
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Delegação de tarefas.

Cuide das emoções na gestão do tempo

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Diferentes tipos de sofrimento no trabalho?

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A importância de fazer pausas no trabalho

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O Líder que cria valor no seu time

Foto: iStock
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Líder com comunicação assertiva 

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Características do líder mentor

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A importância da voz autoral na carreira

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A carreira profissional após os 50 anos

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Como os líderes podem contribuir com a saúde mental no trabalho

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Patrimônio imaterial pessoal

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Como diminuir conflitos acionados pelos gatilhos emocionais

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O dilema dos pais na orientação profissionais dos filhos

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Como resolver conflitos no trabalho

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Mulheres líderes nas empresas

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A vulnerabilidade e a potência do líder

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Entrevista de emprego: cuidado e preparo

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Dicas de elaboração e envio de currículo

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A empatia na Comunicação Não Violenta (CNV)

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Os primeiros passos da Comunicação Não Violenta (CNV) no trabalho

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O futuro do trabalho

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O futuro do trabalho: como o conceito VUCA interfere no processo

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Fim de ano é um bom momento para pensar um reposicionamento de carreira

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É preciso ter perfil empreendedor para gerir o seu negócio?

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Em transição de carreira

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Segurança psicológica nas instituições

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O que é Lifelong learner?

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Liderança humilde

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Porque construir o cenário futuro da carreira

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Setembro Amarelo: líder, cuide da saúde mental dos seus liderados

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Escolha Profissional e Primeiro Emprego

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Perfis dos profissionais acima dos 50 anos no mercado de trabalho

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Carreira profissional após os 50 anos

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Delegar tarefas é dividir responsabilidades

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Autocontrole das emoções da liderança

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Líderes com inteligência emocional

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Vantagens do modelo de condução ressonante da liderança

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Benefícios da prática da CNV no trabalho

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Aprendizagem autodirigida na carreira profissional

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Modelo de gestão humanizada

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Gestão do tempo para lideranças

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Gestão do tempo

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Burnout

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Fontes de inspiração para a carreira

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O papel dos entrevistados no processo de seleção

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Desafios na seleção de pessoas

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Cuidados na gestão da carreira profissional

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Propósito de liderança

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O poder do ensaio mental

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Líder e a criação de ambiente de trabalho seguro

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Cuidados por parte do líder na demissão de pessoas

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O que levar em conta antes de decidir mudar de emprego

Foto: Pixabay
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Assédio moral do líder

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Desafios do sistema de trabalho híbrido

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Vantagens do modelo de trabalho híbrido

Foto: Pexel
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Como o líder deve proceder em um ambiente de fofoca

Foto: Shutter Stock
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Como construir um ambiente de colaboração no trabalho?

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Pluralidade de papéis e de habilidades no mundo do trabalho atual

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Como os lideres podem contribuir com a saúde mental dos seus colaboradores?

Foto: Pexel
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A importância da compreensão empática do líder

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A importância da autenticidade do líder na gestão dos conflitos

Foto: Pixabay
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A prática da comunicação não violenta para líderes

Foto: Pixabay
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Como identificar e lidar com talentos de média performance na empresa

Estratégias do líder para colaboradores de baixa performance

Conversas acionáveis da liderança

Os dilemas na escolha da carreira profissional

A importância da autenticidade e assertividade na carreira profissional

O fator confiança na gestão da carreira profissional.

Feedback

Descanso no home office

Carreira em Y

Como gerenciar conflitos no trabalho

Ambiente multigeracional

Recolocação no mercado de trabalho depois dos 40

Prazer e sofrimento no trabalho

Recolocação profissional

A importância do propósito na carreira profissional

Como fechar ciclos na carreira

A escolha da carreira profissional

Stress no trabalho

Engajamento no trabalho

Como fazer um networking de qualidade

Gestão de conflitos por líderes

Lideres emocionalmente inteligentes

Lideres que formam novos talentos

Transição da carreira profissional

O fator confiança na liderança

O líder Dissonante e Ressonante

O Líder Mentor

Qual é o momento de trocar de emprego?

Saber o que nos incomoda, ajudará a entender qual caminho tomar.

Fechamento do ciclo de carreira

Quando o trabalho não contempla os anseios do profissional  uma atitude tem que ser tomada. Mas, como fazer a escolha certa?

Perguntas poderosas nas empresas

Saber o que perguntar, leva as pessoas a dar respostas sinceras.

Diversidade no mundo do trabalho

Isso não deve envolver apenas o discurso, mas que as empresas promovam a conscientização sobre o tema.

Competências profissionais da carreira

A proatividade é umas das caratcteristica que um bom profissional precisa ter.

O comportamento de sabotagem no trabalho

É considerada um sintoma do mau estar no trabalho, acontece quando os colaboradores não toleram limitações impostas pela empresa e adota comportamentos destrutivos.

Foto: Getty imagens
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A importância do feedback e do feedforward no trabalho

O foco dos dois é diferente, olhar para o que foi feito e o que ainda é necessário fazer, é essencial para uma prática de gestão eficiente.

Liderança exponencial

Essa forma de liderança está ligada a inovação tecnológica e ao mesmo tempo possui fortes características de humanização.

Mobilização da Inteligência coletiva

Hoje a produção de conhecimento já não é exclusiva de quem a produziu, o acesso a esses materiais é liberado, e alguns sites funcionam com conhecimento compartilhado.

Mau humor no trabalho

Problemas pessoais, ambiente de trabalho hostil, problemas com colegas de trabalho e excesso de funções, podem ser gatilhos para este cenário.

Depressão no trabalho

As condições no trabalho podem influenciar diretamente no quadro depressivo, e automaticamente resultar em uma queda na produção do colaborador.

Delegando

O líder delega a tarefa mas não pode transferir a responsabilidade, é importante apoiar a equipe.

Dilemas com a promoção de carreira

Muitas vezes os promovidos não sabem lidar com o poder do novo cargo.

Como fazer o marketing pessoal?

Marketing pessoal vai além de estar presente nas mídias em evidencia.

A importância de conciliar trabalho e lazer para a saúde mental

Hoje as atividades têm um caráter intelectual maior, e o tempo de descanso se torna vital para uma boa produção.

Como lidar com talentos de baixa performance

Uma boa analise pode indicar fatores relevantes para o desenvolvimento deste colaborador.

Como lidar com talentos de media performance

Esses colaboradores necessitam de apoio e orientação do gestor para melhorar habilidades 

Como estabelecer limites no relacionamento com os colegas de trabalho

As diferente visões sobre determinado problema, interesses individuais que prevalecem sobre o interesse do grupo, pode gerar esse conflitos.

Manipulação: A importância da assertividade e autenticidade na carreira profissional

Praticas podem ser adotadas para minimizar conflitos.

Como desenvolver uma equipe de alta performance

Metas definidas e competências desenvolvidas, como alcançar.

Carreira primária e secundária

Os tipos de sofrimento no trabalho: sofrimento psíquico e sofrimento criativo

Engajamento dos colaboradores

Comportamento disruptivo

O poder de influência da liderança

Intraempreendedorismo: Melhorando processos dentro da empresa

Recolocação profissional a partir dos 40 anos

Líder mentor: Como ter resultado eficiente

Como superar o medo de falar em público?

O impacto da linguagem não verbal no trabalho

O estilo de liderança: Líder Coach

Ambiente de trabalho estressante

Competências do líder na Gestão de equipes

A importância da resiliência na Gestão da carreira

A inteligência emocional dos líderes

Comunicação consciente no trabalho (princípios da CNV)

A importância da cooperação no trabalho

Como o líder pode fazer melhor uso da prática do feedback

Mentalidade da geração Y na carreira profissional

Mentalidade da geração X na carreira profissional

Requisitos para uma boa comunicação interpessoal

A comunicação assertiva na liderança

Propósito da carreira profissional

Responsabilidade

Carreira profissional

Crescimento horizontal e vertical 

Gestão da carreira: O que fazer para construir relacionamentos sustentáveis

Passos na escolha de uma nova carreira

O dilema da escolha da carreira

Liderança situacional na gestão de pessoas

Habilidade de influenciar pessoas

Flow

O que é isso?

Carreira

Habilidades interpessoais

Gestão de conflitos

Papel do Líder

Meta estratégica

Entrevista de seleção

Como se preparar

Gestão de carreira

Quem é o responsável?

Networking

Mantendo relacionamentos

Autoconhecimento

Exercício da reflexão

Exercendo a liderança

Ouvindo mais

Mindset

A forma de enxergar a vida.