Notícias de Maria Cristina Consalter
O líder mentor
Looping das emoções no trabalho
Gestão das emoções no trabalho
Capacidade criativa no trabalho
Foco nos proporciona um melhor nível de entrega
FOCO: livre-se de distrações no trabalho
Conversas acionáveis na liderança
O potencial do ensaio mental da liderança
A importância da criação de cenários futuros de carreira
Resiliência no trabalho
Natal 2023 abre oportunidades de contratação temporária
Delegação de tarefas.
Cuide das emoções na gestão do tempo
Diferentes tipos de sofrimento no trabalho?
A importância de fazer pausas no trabalho
O Líder que cria valor no seu time
Líder com comunicação assertiva
Características do líder mentor
A importância da voz autoral na carreira
A carreira profissional após os 50 anos
Como os líderes podem contribuir com a saúde mental no trabalho
Patrimônio imaterial pessoal
Como diminuir conflitos acionados pelos gatilhos emocionais
O dilema dos pais na orientação profissionais dos filhos
Como resolver conflitos no trabalho
Mulheres líderes nas empresas
A vulnerabilidade e a potência do líder
Entrevista de emprego: cuidado e preparo
Dicas de elaboração e envio de currículo
A empatia na Comunicação Não Violenta (CNV)
Os primeiros passos da Comunicação Não Violenta (CNV) no trabalho
O futuro do trabalho
O futuro do trabalho: como o conceito VUCA interfere no processo
Fim de ano é um bom momento para pensar um reposicionamento de carreira
É preciso ter perfil empreendedor para gerir o seu negócio?
Em transição de carreira
Segurança psicológica nas instituições
O que é Lifelong learner?
Liderança humilde
Porque construir o cenário futuro da carreira
Setembro Amarelo: líder, cuide da saúde mental dos seus liderados
Escolha Profissional e Primeiro Emprego
Perfis dos profissionais acima dos 50 anos no mercado de trabalho
Carreira profissional após os 50 anos
Delegar tarefas é dividir responsabilidades
Autocontrole das emoções da liderança
Líderes com inteligência emocional
Vantagens do modelo de condução ressonante da liderança
Benefícios da prática da CNV no trabalho
Aprendizagem autodirigida na carreira profissional
Modelo de gestão humanizada
Gestão do tempo para lideranças
Gestão do tempo
Burnout
Fontes de inspiração para a carreira
O papel dos entrevistados no processo de seleção
Desafios na seleção de pessoas
Cuidados na gestão da carreira profissional
Propósito de liderança
O poder do ensaio mental
Líder e a criação de ambiente de trabalho seguro
Cuidados por parte do líder na demissão de pessoas
O que levar em conta antes de decidir mudar de emprego
Assédio moral do líder
Desafios do sistema de trabalho híbrido
Vantagens do modelo de trabalho híbrido
Como o líder deve proceder em um ambiente de fofoca
Como construir um ambiente de colaboração no trabalho?
Pluralidade de papéis e de habilidades no mundo do trabalho atual
Como os lideres podem contribuir com a saúde mental dos seus colaboradores?
A importância da compreensão empática do líder
A importância da autenticidade do líder na gestão dos conflitos
A prática da comunicação não violenta para líderes
Como identificar e lidar com talentos de média performance na empresa
Estratégias do líder para colaboradores de baixa performance
Conversas acionáveis da liderança
Os dilemas na escolha da carreira profissional
A importância da autenticidade e assertividade na carreira profissional
O fator confiança na gestão da carreira profissional.
Feedback
Descanso no home office
Carreira em Y
Como gerenciar conflitos no trabalho
Ambiente multigeracional
Recolocação no mercado de trabalho depois dos 40
Prazer e sofrimento no trabalho
Recolocação profissional
A importância do propósito na carreira profissional
Como fechar ciclos na carreira
A escolha da carreira profissional
Stress no trabalho
Engajamento no trabalho
Como fazer um networking de qualidade
Gestão de conflitos por líderes
Lideres emocionalmente inteligentes
Lideres que formam novos talentos
Transição da carreira profissional
O fator confiança na liderança
O líder Dissonante e Ressonante
O Líder Mentor
Qual é o momento de trocar de emprego?
Saber o que nos incomoda, ajudará a entender qual caminho tomar.
Fechamento do ciclo de carreira
Quando o trabalho não contempla os anseios do profissional uma atitude tem que ser tomada. Mas, como fazer a escolha certa?
Perguntas poderosas nas empresas
Saber o que perguntar, leva as pessoas a dar respostas sinceras.
Diversidade no mundo do trabalho
Isso não deve envolver apenas o discurso, mas que as empresas promovam a conscientização sobre o tema.
Competências profissionais da carreira
A proatividade é umas das caratcteristica que um bom profissional precisa ter.
O comportamento de sabotagem no trabalho
É considerada um sintoma do mau estar no trabalho, acontece quando os colaboradores não toleram limitações impostas pela empresa e adota comportamentos destrutivos.
A importância do feedback e do feedforward no trabalho
O foco dos dois é diferente, olhar para o que foi feito e o que ainda é necessário fazer, é essencial para uma prática de gestão eficiente.
Liderança exponencial
Essa forma de liderança está ligada a inovação tecnológica e ao mesmo tempo possui fortes características de humanização.
Mobilização da Inteligência coletiva
Hoje a produção de conhecimento já não é exclusiva de quem a produziu, o acesso a esses materiais é liberado, e alguns sites funcionam com conhecimento compartilhado.
Mau humor no trabalho
Problemas pessoais, ambiente de trabalho hostil, problemas com colegas de trabalho e excesso de funções, podem ser gatilhos para este cenário.
Depressão no trabalho
As condições no trabalho podem influenciar diretamente no quadro depressivo, e automaticamente resultar em uma queda na produção do colaborador.
Delegando
O líder delega a tarefa mas não pode transferir a responsabilidade, é importante apoiar a equipe.
Dilemas com a promoção de carreira
Muitas vezes os promovidos não sabem lidar com o poder do novo cargo.
Como fazer o marketing pessoal?
Marketing pessoal vai além de estar presente nas mídias em evidencia.
A importância de conciliar trabalho e lazer para a saúde mental
Hoje as atividades têm um caráter intelectual maior, e o tempo de descanso se torna vital para uma boa produção.
Como lidar com talentos de baixa performance
Uma boa analise pode indicar fatores relevantes para o desenvolvimento deste colaborador.
Como lidar com talentos de media performance
Esses colaboradores necessitam de apoio e orientação do gestor para melhorar habilidades
Como estabelecer limites no relacionamento com os colegas de trabalho
As diferente visões sobre determinado problema, interesses individuais que prevalecem sobre o interesse do grupo, pode gerar esse conflitos.
Manipulação: A importância da assertividade e autenticidade na carreira profissional
Praticas podem ser adotadas para minimizar conflitos.
Como desenvolver uma equipe de alta performance
Metas definidas e competências desenvolvidas, como alcançar.
Carreira primária e secundária
Os tipos de sofrimento no trabalho: sofrimento psíquico e sofrimento criativo
Engajamento dos colaboradores
Comportamento disruptivo
O poder de influência da liderança
Intraempreendedorismo: Melhorando processos dentro da empresa
Recolocação profissional a partir dos 40 anos
Líder mentor: Como ter resultado eficiente
Como superar o medo de falar em público?
O impacto da linguagem não verbal no trabalho
O estilo de liderança: Líder Coach
Ambiente de trabalho estressante
Competências do líder na Gestão de equipes
A importância da resiliência na Gestão da carreira
A inteligência emocional dos líderes
Comunicação consciente no trabalho (princípios da CNV)
A importância da cooperação no trabalho
Como o líder pode fazer melhor uso da prática do feedback
Mentalidade da geração Y na carreira profissional
Mentalidade da geração X na carreira profissional
Requisitos para uma boa comunicação interpessoal
A comunicação assertiva na liderança
Propósito da carreira profissional
Responsabilidade
Carreira profissional
Crescimento horizontal e vertical
Gestão da carreira: O que fazer para construir relacionamentos sustentáveis
Passos na escolha de uma nova carreira
O dilema da escolha da carreira
Liderança situacional na gestão de pessoas
Habilidade de influenciar pessoas
Flow
O que é isso?
Carreira
Habilidades interpessoais
Gestão de conflitos
Papel do Líder
Meta estratégica
Entrevista de seleção
Como se preparar
Gestão de carreira
Quem é o responsável?
Networking
Mantendo relacionamentos
Autoconhecimento
Exercício da reflexão
Exercendo a liderança
Ouvindo mais
Mindset
A forma de enxergar a vida.