Notícias de Adiles Maia
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Sucessor e herdeiro: como preparar juridicamente essa transição
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A importância do planejamento tributário na sucessão familiar
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Definição de objetivos e metas para a sucessão familiar
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Como identificar potenciais sucessores
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70% das empresas familiares não resistem ao processo de sucessão
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A importância do planejamento em empresas familiares: estatística
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A arte de gerenciar pessoas e o tempo
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Como deve ser a inclusão de PCDs nas empresas
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Segurança psicológica no ambiente de trabalho
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Quando o líder tem que sair do operacional
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O impacto das fofocas no ambiente de trabalho
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Como desligar um colaborador da empresa
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Saúde mental no ambiente de trabalho
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A importância de uma assessoria na gestão
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Cultura organizacional de inovação e mudanças
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Comunicação interna assertiva
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Adequação da oferta para a sazonalidade
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Treinamento de gestão de pessoas e política de remuneração
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Expansão: planejamento e estruturação financeira
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Como se diferenciar da concorrência?
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Como se manter competitivo diante da concorrência?
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Aspectos fundamentais para implantação da eficiência operacional
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Como planejar a substituição de funcionários temporariamente
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Seleção por competências
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Qual a importância do trabalho em equipe?
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Síndrome de Burnout: Como essa condição interfere o dia a dia nas empresas?
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Endomarketing e seus benefícios
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Desafios na contratação de funcionários
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Os desafios da liderança contemporânea
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Tendências de mercado das novas gerações
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Descentralize as informações
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Cultura organizacional: qual a transformação necessária
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Gestor: como agir com as diferentes gerações nas empresas
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Geração alpha
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Geração Y
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Geração X
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Geração Baby boomer nas empresas
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Feedback e lições aprendidas
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Plano de ação: recursos financeiros e pessoas capacitadas
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Potencializadores do Plano de Ação: definição de prioridades
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Resistência à mudanças
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Plano de ação do diagnóstico: gestão financeira
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Plano de ação do diagnóstico: estruturação de processos
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Plano de Ação do Diagnóstico: Gestão de Pessoas - Aspectos Técnicos e Comportamentais
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Plano de Ação do Diagnóstico: Estratégia e Posicionamento da Marca
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Alta performance organizacional: ser eficiente operacionalmente
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Diagnóstico organizacional como estratégia de mudança!
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As pessoas e suas emoções a flor de pele
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Como tem sido a retomada do trabalho presencial?
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Como demitir um funcionário
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O que é onbording e qual a sua importância?
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Existe perfil ideal?
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Trabalhar por dinheiro ou para gerar valor?
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Atenção para os detalhes e a qualidade
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Orientação para os resultados e metas
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Orientação para a equipe ou para o indivíduo?
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Estabilidade ou crescimento profissional?
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Inovação X correr riscos
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Gestão de pessoas e reconhecimentos
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Atração e retenção de colaboradores
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O que é cultura organizacional
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Clima organizacional interfere no desempenho da empresa
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Como a procrastinação pode impactar os resultados da gestão
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O que fazer para que a empresa sobreviva a sucessão familiar?
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Qual a diferença entre liderança e autoridade no processo de sucessão familiar?
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Como lidar com os conflitos entre as gerações durante a sucessão familiar
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Quais as dificuldades comportamentais mais comuns na sucessão familiar?
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Qual o momento certo para iniciar a sucessão familiar?
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Líder estratégico
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Líder gerencial
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O que é um líder visionário?
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Humanização da gestão em tempos de Covid
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Como lidar com a escassez de recursos em tempos de pandemia
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Exaustão no ambiente corporativo
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Resistência A Mudanças
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A importância da comunicação do gestor
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Comunicação relacional: estado de ego ADULTO
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Comunicação relacional: estado de ego PAI
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Comunicação Relacional: Estado de Ego CRIANÇA
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Gestão sistêmica como estratégia
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Gestão participativa: como ela deve ser feita
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